谷歌CEO要求员工提高工作效率

2022-08-01 18:51:08   编辑:李元
导读 北京时间8月1日上午,据报道,日前,谷歌在内部发起了一项名为简单循环(Simplicity Sprint)的合理化提案,要求提高工作效率。 在美国经济...

北京时间8月1日上午,据报道,日前,谷歌在内部发起了一项名为“简单循环”(Simplicity Sprint)的合理化提案,要求提高工作效率。 在美国经济环境不确定的背景下,谷歌希望员工能够更加关注自己手中的工作。

全体会议

上周三,谷歌召开了定期全体会议。 根据部分参会人员和内部文件的披露,整个会议的气氛相当紧张。 在会议上,员工表达了对公司是否会裁员的担忧,谷歌CEO Sundar Pichai 寻求合理化建议。

在会议上,皮查伊明确表示,谷歌目前的生产力与员工总数不匹配。

发布会开始,皮查伊表示,除了最近公布的二季度财报外,他想为员工提供更多的运营背景信息,同时也想得到员工的帮助,“非常 “很好。显然,我们面临着充满挑战的宏观经济环境,未来存在很多不确定性。”

Pichai 表示,目前存在一个真正的问题,那就是谷歌的整体生产力,以及目前的总人数 员工不合适。他希望员工帮助公司创造一种新的企业文化,更关注公司的使命和愿景,更关注产品和客户。

Pichai 提到谷歌应该考虑如何最小化 外部干扰,真正提高产品质量和工作效率。

上周二,谷歌公布了第二季度财报,收入和利润连续第二个季度低于华尔街分析师的预期 期望。 收入增长率从去年同期的 62% 暴跌至 13%(尽管去年第二季度有一些积极因素,例如大流行后企业开放和消费者支出增加)。

谷歌首席财务官 Ruth Porat 表示,她预计短期内会出现一些不利因素。 不过,谷歌并未提供官方业绩展望。

值得一提的是,近日,皮查伊还表示,从现在到明年年底,公司将放慢社会招聘和招商的步伐。 他还要求员工表现出更大的紧迫感和动力。

"简单循环”

Pichai 在周三的一次全体会议上被 170,000 名全职员工听到。 “

Pichai 宣布的“Simple Cycle”计划,其实是希望听取员工对如何通过员工众包加速产品开发的意见和建议。这个计划中的“cycle”(Sprint)是 软件敏捷开发,一些科技公司利用这个周期以更短、更专注的方式完成开发目标。

Pichai 表示,从现在到 8 月 15 日,谷歌管理层将开放渠道听取员工的建议 关于提高开发效率。

会议上,皮查伊表示,这个计划的目的是为了更快地获得更好的开发成果。谷歌内部调查显示,谷歌可能会在某些领域进行削减以提高效率。

[ h] Google 内部调查的问题包括:“在更清晰、更高效地为我们的用户和客户服务方面,您需要帮助吗? ”、“我们应该在哪里消除障碍以更快地获得工作成果? ”, “我们如何在成长阶段杜绝浪费,保持创业精神和专注态度? ”

据悉,此次征求员工意见,也有谷歌管理层缓和与员工关系的意图。 在之前的谷歌年度民意调查中,员工在薪水、职位晋升和执行力方面向公司支付了报酬。 收视率很差。

民意调查结束后,谷歌高管 Prabhakar Raghavan 表示,谷歌需要更加专注于打击企业官僚主义。

Rahawan 目前是谷歌最重要的高管之一,负责 用于网络搜索、广告、地图等业务。

5 月,谷歌宣布将改革员工绩效评估流程,未来员工工资可能会增加。 ,谷歌也在准备消除薪酬调整领域的官僚作风。

裁员焦虑

在上周三的全体会议上,谷歌高管回应了员工对可能裁员的担忧。

员工更喜欢的一个问题是,Pichai 提到了加强谷歌的重点,整合重复的投资和工作流程。 这会导致裁员吗?

Pichai 将此问题提交给首席人事官 Fiona Cicconi。 西科尼表示,谷歌仍在招聘人才,暂时不打算裁员,但她不排除未来裁员的可能。

Cicconi 说:“我们要求更专注、更高效的员工队伍,我们正在制定全公司范围的计划,虽然我们不确定经济的未来,但我们并没有完全萎缩 此时的 Google 全体员工。”

Cicconi 还表示,来自其他科技公司的消息和裁员计划,以及皮查伊的说法,谷歌员工确实对裁员感到焦虑,但在关键岗位上,谷歌仍在招聘人员。 她希望员工注意,今年仍然是公司历史上招聘人数最多的一年。

今年第二季度,谷歌母公司 Alphabet 的全职员工人数从一年前的 144,000 人上升 21% 至 174,000 人。 但谷歌上个月强调,将把投资和招聘放缓至 2023 年。在一份内部备忘录中,皮查伊表示:“谷歌也不能幸免于不利的经济状况。”

此前,皮查伊多次强调宏观经济不利条件,“ 如果你关注外界,如果你阅读新闻,你应该知道使用谷歌产品的公司的员工也面临着自己的挑战。”

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